ugirona: 4/14 Edunomia

Edunomia

Els organigrames a les universitats: es podria fer millor?

April 13, 2011 at 11:13 PM

La Nieves González, responsable de la seccióde recolzament a la docència i a la recerca de la Universitat de Sevilla, és una pesona molt dinàmica que vaig conèixer primer a twitter i després van poder trobar personalment (“desvirtualitzar”) a l’EBE10 que va tenir lloc a la mateixa ciutat. La Nieves porta a més un interessant web, Bibliotecarios 2.0, on s’hi poden trobar moltes idees interessants respecte de innovacions en biblioteques i universitats (també Lideratge en biblioteques).

Ara n’he vist un interessant post titulat El organigrama de la Biblioteca Universitaria: ¿por qué lo hacemos tan mal? on explica el cas d’una bibliotecària de Cardiff, Sonja Haerkoenen, que ha rebut encàrrecs de projecte a partir de les aptituds i actitud més enllà de la descrició formal del seu lloc de treball. A part de conèixer el cas d’aquesta bibliotecària gal.lesa, ben interessant, val la pena recollir la reflexió de la Nieves González:

¿qué se tiene en cuenta en las bibliotecas universitarias españolas, a la hora de decidir quien hace qué, cual es su cometido y sus responsabilidades?. Únicamente se observan las competencias que aparecen ligadas a su puesto de trabajo pero no las competencias o habilidades que se tienen y se pueden demostrar. Estamos atados a nuestro puesto de trabajo. Tan solo podemos aspirar a hacer aquello que aparece reflejado en él. No se tienen en cuenta ni las aptitudes, ni la experiencia, ni los méritos, ni las pasiones. Y además se castiga severamente (o sutilmente) si alguien saca los pies del plato, si alguien sube la cabeza por encima de su inmediato superior.

I acaba amb una consideració clau:

En el organigrama de las bibliotecas universitarias españolas, nadie se puede mover del sitio asignado (al que concursó en la mayoría de los casos) so pena de no salir en la foto.

No cal afegir-hi gaire res més, el que diu de les biblioteques segurament que es pot estendre a d’altres serveis. Canvis les coses costa molt. Les persones que treballen a la universitat són valuoses, però l’estructuració una mica massa inflexible, malgrat que tothom creu que hauria de ser més flexible. No és fàcil canviar, les tradicions, hàbits i costums estan arrelats. caldrà seguir-hi reflexionant.

Empreses, grups de recerca i estudiants, plegats al Fòrum Industrial

April 12, 2011 at 10:48 PM

Avui ha tingut lloc el Fòrum Industrial a la Universitat de Girona (Escola Politècnica Superior), organitzat per l’Associació d’Estudiants d’Industrials. Als passadissos de l’edifici P-II d’aquesta Escola s’hi han muntat una sèrie d’stands perquè empreses i grups de recerca hi exposin la seva activitat i per interactuar amb estudiants d’engnyeria i de tota la Universitat.

Després de la inauguració per part de les autoritats, la Rectora, el Directora de l’EPS i el Directora de l’Escola de Realització Audiovisual i Multimèdia han compartit una estona amb els quatre estudiants que van guanyar el segon premi del concurs de videos d’Enginycat (dos de l’EPS i dos del GRAM).

Crec que la iniciativa de l’AEdI és molt bona, i que segurament que seria interessant que la pròpia UdG, aprofitant l’embranzida d’aquest Fòrum Industrial, o muntant una altra Fira, acostés els estudiants en situació d’empleabilitat al sector empresarial de l’entorn de la UdG. En aquest sentit, probablement seria interessant involucrar-hi activament tots els centres docents de la UdG, el Parc Científic i Tecnològic, i les diferents iniciatives que fan d’interfase entre la Universitat i l’Empresa, en paricular en l’àmbit de l’empreneduria.